核心领导力--找寻意义
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找寻意义是一切的起点，也是核心领导力的基石。找寻意义由三个部分组成，分别是幸福感、优势、目标。找寻意义的过程会解释我们为什么在这里以及我们到底要做什么。
幸福感的最高成就是自我满足感，当你能够发挥自己的优势、做你真正热爱的事情时，你就会体验到这种幸福感。那些外在条件只占幸福感的10％，占40%以上的大多数幸福感则源于你选择做的事。如果你做的事能让你充满能量，让你沉浸其中，让你废寝忘食，你就会获得成就感，也即是最高形式的幸福感。
第二部分是优势，而不是技能，也不是你擅长什么，而是真实的你。我们都有优势，但大部分时间我们都只着眼于自己的劣势，我们从小到大就是被这样教育的。我们当中确实有不少人都渴望变得完美，甚至到了30岁、40岁、50岁还未能接受并且欣赏真实的自己。
关于优势的小练习。
在位子上放松自己，深呼吸，放松，回忆一下当你还是小女孩的时候，大概是五六岁的样子，想想那些让你充满能量的事情。继续往下想一点，当你是十几岁的少女时，什么事情最让你痴迷，让你痴迷到忘记了时间的存在，此时此刻，那些事情的价值是什么，你自己的价值又是什么。如果可以的话，仔细回想一下你过去一年的生活，回想一下你工作、学习或家庭生活的最高点在那一刻，你看到自己在干什么，是什么让你充满能量。结合这三段回忆，你会如何定位自己的价值。这些就是你的优势。
那些经验或过程有没有让你为自身感到吃惊，当中你有没有发现任何联系又或是没有任何联系。想想领导力这个概念，为了告诉其他孩子该干什么，你必须对自己的目标、自己希望会发生的事怀着一定的愿景。
我们带着这种眼光去审视自己的优势，自己做得好不好。不要去想你做得好不好，这种优势能带给你能量吗，如果能给你带来能量，那么就每天多加运用，你就会变得更加纯熟。这样下去，在你意识到之前，你已经无时无刻都在运用你的优势了。
寻找意义的第三个部分是目标。
要成为你注定要成为的那个人，做你注定要做的事，是需要时间的。所以从发挥你的优势开始，想想你的能力来自哪里，然后以那些让你充满能量的事为依据，讲儿时的你、青年的你、现在的你都一一联系起来，从你是谁开始，然后这样做，这会让你充满能量，而早晚你会找到那条路。
我希望你，现在就充分发挥你的优势，抱着好奇心，想想究竟是什么造就了你，并从中激发能量。
要点：成就感是最高形式的幸福。着眼于自己的优势。发现通往目标的路。
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